La piattaforma N.1 in Italia per automatizzare la gestione del personale, potenziare la produttività e liberare tempo strategico grazie all’Intelligenza Artificiale.
Elimina l’immissione manuale dei dati e i processi ripetitivi;
Ricevi suggerimenti automatici per migliorare coinvolgimento, produttività e retention;
Analizza i percorsi delle persone, anticipa esigenze e trasformale in vantaggio competitivo.
Il sistema di HR Intelligence che interpreta i dati delle persone, trasforma i flussi operativi in processi intelligenti e ti aiuta a trasformare la funzione HR da amministrativa a strategica.
Grazie all’agentificazione dei processi HR (chatbot, agenti AI, flussi automatizzati), PreHR gestisce autonomamente attività come inserimento dati, richieste ferie, onboarding, segnalazioni e molto altro. Ad esempio: gli agenti raccolgono informazioni dai dipendenti, aggiornano il sistema HR, notificano i manager e generano report, senza interventi manuali. Questa capacità di automazione consente al team HR di concentrare energie su sviluppo talenti e cultura aziendale.
L’AI supporta i responsabili HR in attività come valutazione delle performance, sviluppo delle competenze, percorsi di carriera, engagement e retention.
Prevedo HR AI si integra con gli altri moduli (magazzino, logistica, produzione) per garantire che i processi legati al personale — turni, competenze, formazione, performance — siano sincronizzati con tutti gli altri flussi aziendali.
Scegli da dove iniziare e integra gli altri moduli per ottenere una gestione del personale fluida, automatizzata e strategica.
Gli agenti AI assumono attività come raccolta richieste, compilazione moduli, notifiche e reporting. Riduci il carico operativo e aumenta la reattività della funzione HR.
Parla con noiUn cruscotto unificato per visualizzare dati su presenze, turni, competenze, performance e engagement. L’AI rileva anomalie, trend e opportunità, generando alert e report strategici.
Parla con noiPrevedo HR AI suggerisce piani personalizzati di formazione, carriera e mobilità interna. Collega i bisogni di business con le aspirazioni dei dipendenti, anticipando le esigenze e favorendo la crescita.
Parla con noiGestione completa di contratti, scadenze, policy, audit e KPI. I dati HR sono sempre pronti, aggiornati e disponibili per decisioni rapide e fondate.
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